Vind een ander programma

Waarom deze studie?

International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology

De internationale arbeidsmarkt, en daarmee de arbeids- en organisatiepraktijk, verandert snel. Als organisaties deze veranderingen begrijpen, kunnen ze zich aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. En hierbij spelen arbeids- en organisatiepsychologen een belangrijke rol. Om organisaties bij te staan in hun beleidsvorming en interventies, dienen psychologen te beschikken over vaardigheden in fundamenteel en toegepast onderzoek. De International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology maakt je vertrouwd met verschillende typen onderzoek die relevant zijn in academische en professionele settings (zoals evaluatieonderzoek, translationeel onderzoek en interventieonderzoek).

Iedere vorm van onderzoek heeft zijn eigen set methoden en dwingt onderzoekers zich te identificeren met en betrokken te zijn bij de context waarin ze actief zijn. Onderzoekers die een positieve impact zoeken van hun output dienen over competenties te beschikken zoals:

  • laboratoriumresultaten vertalen naar grote organisaties
  • op bewijs gebaseerde interventies ontwerpen
  • onderzoeksresultaten valoriseren en commercialiseren
  • resultaten communiceren naar de maatschappij
  • interactie met ondernemers

 Volg Rosa en stel jouw vragen op Instagram

 Vraag een brochure aan

Scientist-Innovator

De International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology traint psychologen volgens een 'scientist-innovator' model. Je produceert niet alleen onderzoek voor de wetenschappelijke gemeenschap. In onze opleiding is onze definitie van onderzoek zelfs zeer breed en omvat deze:

  • fundamenteel onderzoek;
  • toegepast onderzoek;
  • R&D;
  • innovatie en translationeel onderzoek;
  • evaluatieonderzoek
  • en niet-standaard consultancy.

De opleiding geeft je een modern overzicht van arbeids- en organisatiepsychologie in combinatie met kwalitatief hoogwaardige onderzoekstraining die gericht is op fundamenteel en toegepast onderzoek. Gedurende de twee jaar ontwikkel je onmisbare competenties voor onderzoekers die een organisatorische en maatschappelijke impact willen maken, zoals valorisatie en culturele flexibiliteit.

Als je zelfstandig, proactief en in staat bent barrières te overwinnen, zal deze opleiding perfect bij je passen. De actieve onderwijsbenadering past bij deze ondernemende eigenschappen.

Drie universiteiten

De International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology geeft je de mogelijkheid een gezamenlijke graad te behalen van drie gerenommeerde universiteiten:

  • Universiteit Maastricht (Nederland)
  • Leuphana Universität Lüneburg (Duitsland)
  • Universitat de València (Spanje)

Door in drie landen te studeren, ontwikkel je interculturele competenties en verbeter je je gevoel voor het belang van internationale contexten bij onderzoek.

Internationale medewerkers

Hieronder vind je de opleidingscoördinatoren voor iedere partneruniversiteit.

Ute Hülsheger
Universiteit Maastricht
Professor of Occupational Health Psychology

Michael Gielnik
Leuphana Universität Lüneburg
Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship

José Ramos López
Universitat de València
Professor of Work and Organizational Psychology.