Waarom deze studie?

Work and Organisational Psychology

In de masterspecialisatie in Work and Organisational Psychology bestudeer je menselijk gedrag in de context van werk en in organisaties. In de opleiding worden theoretische kennis van arbeids- en organisatiepsychologie gecombineerd met praktische toepassingen die kunnen worden geïmplementeerd in organisaties.

Vragen die we behandelen zijn onder meer:

Wat zijn de oorzaken van stress en wat kan eraan worden gedaan?
Hoe kunnen banen ideaal worden ontworpen?
Wat motiveert mensen in hun werk?
Hoe beïnvloedt de samenstelling van een team de effectiviteit ervan?
Hoe is het teamklimaat van invloed op de teamprestaties?
Bestaat er een optimale leiderschapsstijl?
Wat zijn goede P&O-praktijken om werknemers te werven, selecteren, trainen en behouden?
Hoe ziet het toekomstige werk eruit?

Inhoud opleiding

De kernvakken van deze opleiding zijn:

Work psychology: is gericht op werkontwerp, beroepsmatige gezondheid en werkgedrag. Je leert over bronnen van werkstress, hoe het dagelijkse herstel van het werk te bevorderen, waarom mensen zich soms onbeschaafd gedragen op het werk en hoe dit van invloed is op hun collega's. We bespreken ook nieuwe werkregelingen en waarom thuiswerken een zegen en een vloek kan zijn voor de balans tussen werk en privé.
Human resources: behandelt HR-praktijken van personeelsselectie en -beoordeling, training, prestatiemanagement, voortdurende professionele ontwikkeling, talentmanagement en carrièreontwikkeling. Het doel is deze praktijken te kunnen ontwerpen en evalueren op grond van een op bewijs gebaseerde benadering van besluitvorming.
Organisational Psychology: is gericht op strategie, leiderschap, innovatie, teamwork, organisatiecultuur en -klimaat en verandermanagement. In subgroepen werk je aan casestudy’s waarin je op onderzoek gebaseerde oplossingen ontwikkelt voor diverse problemen waar organisaties mee te maken kunnen krijgen.
Human performance: is gericht op de vraag 'Hoe verwerken mensen informatie terwijl ze taken uitvoeren?'. Je richt je op onderwerpen zoals motivatie, onderbrekingen op het werk, organisatorisch burgerschapsgedrag en ouder worden op het werk.
The Future of Work: bespreekt belangrijke vraagstukken waar arbeids- en organisatiepsychologen nu en in de toekomst mee te maken krijgen. Bijvoorbeeld: hoe kan kunstmatige intelligentie organisaties helpen om efficiënt te zijn in de 21e eeuw? Hoe werkt de introductie van robots in het dagelijks leven?

Naast deze kernvakken worden je workshops aangeboden over onderzoeksmethoden en ontwerp, analyse en academisch schrijven die je zullen voorbereiden op het uitvoeren van je eigen onderzoek als onderdeel van je masterscriptie.

Volg Nina en stel je vragen op Instagram

Vraag een brochure aan

Ontwikkel je professionele vaardigheden

Een van de belangrijkste punten van de opleiding is de aandacht voor ontwikkeling van vaardigheden. Gedurende een periode van acht weken, beginnend in januari, stimuleert een serie opdrachten en workshops je verdere ontwikkeling van de primaire competenties van arbeids- en organisatiepsychologen. Je oefent vaardigheden zoals:

behoeftenanalyse
doelen stellen
assessment
interventiedesign
communicatie

Je kunt aan de opdrachten werken in een gesimuleerde of een real-life organisatiesetting. Daarna maak je een activiteitenverslag waarin je reflecteert op je professionele ontwikkeling.

Koppeling met lopend onderzoek

De thema's van de specialisatie Work and Organisational Psychology zijn gekoppeld aan het onderzoek van onze medewerkers. Deze koppeling tussen onderwijs en onderzoek biedt jou veel mogelijkheden om deel te nemen aan lopend onderzoek. Onze onderwerpen zijn onder meer:

Herstel en welzijn op het werk
De rol van mindfulness voor het functioneren en welzijn op de werkplek
Inclusieve organisaties
Leiderschap
Teamwork
Personaliteit op het werk
Duurzame inzetbaarheid
Werk en technologie
Beroepsmatige neurowetenschap
Ethisch gedrag op het werk

Onderzoek naar arbeids- en organisatiepsychologie heeft twee complementaire aspecten: fundamenteel onderzoek dat gericht is op het bouwen van nieuwe modellen waarmee menselijk gedrag op het werk kan worden verklaard en onderzoek dat gericht is op het verbeteren en veranderen van organisaties. Voor fundamenteel onderzoek hebben we een laboratorium waar we realistische werkomgevingen kunnen simuleren en fenomenen kunnen bestuderen die moeilijk kunnen worden onderzocht in real-life settings, zoals het effect van gestoord worden op het werk.

Onderzoeksproject & scriptie

De masterscriptie biedt je de mogelijkheid om te participeren in lopend onderzoek van de academische medewerkers van de faculteit of om samen te werken met externe academische of onderzoeksinstituten. Je zult je eigen onderzoeksvraag ontwerpen en opvolgen, die de basis zal vormen voor je masterscriptie.

Je kunt het onderwerp van je onderzoeksproject en masterscriptie kiezen uit een breed aanbod aan onderwerpen. Het onderzoeksproject kan in Nederland of in het buitenland worden gedaan.

Double Degree masteropleidingen

Bij de Faculty of Psychology and Neuroscience heb je de mogelijkheid deel te nemen aan een tweejarige Double Degree-masteropleiding in samenwerking met de Universiteit van Sevilla, Spanje of de Universiteit van Milaan, Italië. Na succesvolle afronding van de volledige tweejarige opleiding krijg je twee officiële mastergraden, een van FPN en een van Sevilla/Milaan.

Double Degree in Work and Organisational Psychology (WOP) bij de Universiteit van Sevilla, Spanje
Deze masterspecialisatie in Psychology biedt studenten van de Bachelor in Psychology van Universiteit Maastricht de mogelijkheid een Double Degree in Work and Organisational Psychology te doen in Sevilla, Spanje. Je volgt de eenjarige masteropleiding in WOP in Sevilla voordat je de eenjarige masteropleiding WOP bij FPN doet. De selectie vindt plaats in het derde semester van de Bachelor in Psychology bij FPN.
Meer info

Double Degree in Cognitive Sciences and Psychology bij de Universiteit van Milaan, Italië
Studenten die zijn toegelaten tot de eenjarige master in Work and Organisational Psychology (WOP)/Health and Social Psychology (HSP)/Neuropsychology (NP) bij FPN hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan deze tweejarige Double Degree-masteropleiding. Je volgt de eenjarige master in WOP/HSP/NP bij FPN voorafgaand aan het tweede jaar van de tweejarige masteropleiding Cognitive Sciences and Decision Making in Milaan. De selectie vindt plaats in het eerste semester van de masteropleiding bij FPN.
Meer info

Probleemgestuurd Onderwijs

Je leert op basis van Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) en studentgericht onderwijs. In kleine onderwijsgroepen van maximaal 13 studenten zoek je naar oplossingen voor 'problemen' uit echte praktijksituaties. Docenten hebben een faciliterende rol en bieden hulp waar nodig. Zo kun je aan je zelfstandigheid werken en probleemoplossende vaardigheden ontwikkelen die je in het veld nodig zult hebben. Deze actieve, dynamische en op samenwerking gerichte onderwijsmethode heeft een van de hoogste ratio's als het om kennisbehoud gaat.

International Classroom

Aan de Universiteit Maastricht investeren we veel tijd in de ontwikkeling van onze International Classroom; een plek waar verschillen op waarde worden geschat. Vanaf dag 1 word je uitgedaagd met afwijkende standpunten en ervaringen, terwijl je communiceert met medewerkers en studenten uit allerlei Europese landen en de hele wereld. Je wereldbeeld en kennis van andere culturen worden verbeterd door deze interactie, waardoor je dichter bij het opleidingsdoel komt: studenten niet alleen feiten en concepten leren maar ook internationale toegankelijkheid en internationaal begrip. Ongeveer 50% van de studenten in deze masteropleiding komt niet uit Nederland. Door deze diversiteit is er een internationale sfeer die wordt versterkt door de internationale oriëntatie van de opleiding.

PREMIUM honours programma

Wil je een streepje voor hebben door tijdens je studie al ervaring te verkrijgen in het werkveld? Het PREMIUM honours programma helpt je daarbij. Je doet werkervaring op en ontwikkelt de vaardigheden die werkgevers belangrijk vinden. Onder begeleiding van academici voer je in een team drie maanden lang een opdracht uit voor een bedrijf, non-profit organisatie of onderwijsinstelling. Je werkt ook aan een persoonlijk ontwikkelingsplan, krijgt intensieve coaching en neemt deel aan colleges en workshops. Het programma zal je ongeveer 250 uur kosten. In ruil daarvoor verwerf je vaardigheden waar je de rest van je leven profijt van zult hebben.

Ben jij toe aan een extra uitdaging?

Meer over PREMIUM