Waarom deze studie?
'Duurzaam werk' staat de laatste jaren bovenaan de agenda. Overheden en bedrijven hebben behoefte aan werknemers die gezond en productief blijven gedurende hun hele loopbaan. Goede gezondheid van werknemers en fatsoenlijk werk behoren ook tot de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, en er is dringend actie nodig. Hoe creëren we fatsoenlijke banen die een goede match bieden tussen het individu en de functie? Hoe balanceren we werk en gezinsleven? En hoe behouden we de gezondheid, inzetbaarheid en functionele capaciteiten van werknemers in een context van voortdurend veranderende arbeidsmarkten en sociaal beleid? Er is een echte behoefte - en een arbeidsmarkt - voor experts op deze hedendaagse kwesties. Occupational Health and Sustainable Work richt zich op gezondheid, welzijn en inzetbaarheid gedurende de hele levensloop. Je leert de diverse belangen van werknemers, gezinnen en bedrijven afwegen. Je krijgt onderwijs over de veranderende wereld van werk en sociaal beleid en hoe je daarop kunt reageren. In lijn daarmee ontwikkel en evalueer je geavanceerde interventies en strategieën om duurzame loopbanen te bevorderen.
Maastricht University Master - Occupational Health and Sustainable Work
Multidisciplinair en praktisch programma
De gezondheidsproblemen waarmee je te maken krijgt op de werkplek zijn zeer divers. Een hoge werkdruk kan stress veroorzaken, een slecht ontworpen werkplek kan fysieke problemen veroorzaken en gedurende hun loopbaan ontwikkelen sommige werknemers een chronische ziekte. De vragen kunnen even gevarieerd zijn. Je kunt worden gevraagd om strategisch advies te geven, gezondheidsbeleid te formuleren of individuele gevallen te behandelen.
Het programma biedt je daarom een multidisciplinaire en praktische training die het beste van verschillende werelden combineert. Je leert over bedrijfsgezondheidszorg, organisatie- en beleidswetenschappen en gezondheidsbevordering. Door dit te combineren met speciale communicatie- en vaardigheidstrainingen leer je hoe je op bewijs gebaseerde interventies kunt formuleren, implementeren en evalueren. De veelzijdigheid van het programma zorgt ervoor dat je alle kennis hebt die je nodig hebt om later in je carrière adequaat om te gaan met verschillende situaties.
Toolbox voor de OHSW-professional
Je verwerft actuele kennis van hedendaagse onderwerpen zoals de veranderende wereld van werk en sociaal beleid, werk-privébalans, werkbevlogenheid, gezondheidsbevordering, verlengde loopbanen, geestelijke gezondheid en lichamelijke gezondheidsproblemen van werknemers. Om beter inzicht te krijgen in deze onderwerpen, word je getraind om een bio-psychosociale benadering toe te passen op arbeidsparticipatie, in moreel case overleg en in evidence-based bedrijfsgeneeskunde. In de master Occupational Health and Sustainable Work ligt een sterke nadruk op training om de OHSW-professional te voorzien van een gereedschapskist met praktische vaardigheden om je theoretische kennis in de praktijk te kunnen vertalen. Gedurende het masterprogramma kunnen drie grote trainingslijnen worden onderscheiden, elk met hun unieke bijdrage aan een goed gebalanceerde inhoud van de gereedschapskist: 1. Een bio-psychosociale benadering van arbeidsparticipatie: ICF-traject; 2. Evidence Based Occupational Health-traject; en 3. Traject Interventie en Communicatievaardigheden. Je leert ook over de relevante methoden die nodig zijn voor onderzoek op het gebied van werk, gezondheid en loopbaan. Bij het afstuderen ben je dus volledig op de hoogte van de nieuwste geavanceerde technieken.
Nicola, masterstudent Occupational Health and Sustainable Work post wekelijks over haar ervaringen op Instagram. Zij beantwoordt ook graag je vragen over het programma of het studentenleven in Maastricht.
Occupational Health and Sustainable Work onderzoek bij Universiteit Maastricht
De Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van Universiteit Maastricht biedt een uitstekende studieomgeving, omdat ze een lange traditie heeft van onderzoek naar gezondheidsproblemen. Verschillende onderzoeksprogramma's richten zich op verschillende aspecten van werk, gezondheid en loopbaan. Enkele relevante voorbeelden zijn:
- Een grootschalige prospectieve cohortstudie naar de determinanten van gezondheid en arbeidsparticipatie van verouderende werknemers. Deze studie zal zowel de bevorderende factoren als de barrières voor een langere loopbaan onthullen, voor relevante subgroepen van werknemers apart (bijvoorbeeld op basis van functietitel/sector, geslacht, chronisch zieken of ploegendienstmedewerkers).
- Evaluatie van de interventie "Gezonde HR", een op dialoog gebaseerde online toolkit voor verbetering van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van lager opgeleide werknemers.
- Een kwalitatieve studie onder managers in de gezondheidszorg en onderwijssector over het oppikken van vroege signalen van burn-out bij hun ondergeschikten en of ze actie ondernemen om burn-out te voorkomen.
- Een kwalitatieve studie onder zorgverleners in het ziekenhuis die werkgerelateerde zorg verlenen aan patiënten met chronische ziekten, over de barrières en bevorderende factoren en wat ze nodig hebben om de levering van deze zorg te verbeteren.
De kennis die wordt opgedaan uit deze onderzoeksprojecten zal dienen als input voor de cursussen van Occupational Health and Sustainable Work.
Het masterprogramma in Occupational Health and Sustainable Work kan zowel voltijds (1 jaar) als deeltijds (2 jaar) worden gevolgd.
Het deeltijdprogramma biedt een uitstekende mogelijkheid voor werkende professionals. Je wordt verwacht één dag per week naar de universiteit te komen, op dinsdag of vrijdag, zodat je studie en werk kunt combineren. Bovendien kun je je eindonderzoeksproject voor de master uitvoeren op je eigen werkplek.
Studenten met een relevant bachelor diploma van een Hogeschool (HBO) zijn ook toelaatbaar, na het succesvol afleggen van een toelatingstoets of het aantonen van academische vaardigheden aan de hand van een checklist. Het is uniek dat je in twee jaar een academische mastergraad kunt behalen, zonder eerst een schakelprogramma te hoeven volgen.
Meer informatie over het deeltijd masterprogramma in OHSW kun je vinden in onze flyer.
Kleine groepen, grote voordelen
Net als bij veel andere opleidingen aan Universiteit Maastricht worden de programma's van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences onderwezen met behulp van Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). In kleine werkgroepen van 10 tot 12 studenten zoek je oplossingen voor 'problemen' die zijn ontleend aan echte situaties in de praktijk. Instructeurs fungeren als facilitators en bieden hulp wanneer dat nodig is. Dit stelt je in staat om zelfstandigheid op te bouwen en probleemoplossende vaardigheden te ontwikkelen die je nodig zult hebben in het werkveld. Deze actieve, dynamische en samenwerkende leermethode heeft een van de hoogste kennisbehoudpercentages van alle instructiemethoden.
Problem Based Learning - quote compilation
Video: studenten praten over hun ervaringen met Probleemgestuurd Onderwijs (Engels)
Spendeer tijd in het buitenland
De Faculty of Health, Medicine and Life Sciences biedt je de mogelijkheid om in een werkstageprogramma in het buitenland te studeren. Stel je voor dat je in Zwitserland van een skipiste af glijdt, door de straten van Kaapstad wandelt of in het Schotse Hoogland een weekendwandeling maakt, allemaal terwijl je studeert aan een topuniversiteit. De faculteit heeft ongeveer 130 partnerinstellingen in meer dan 40 verschillende landen over de hele wereld. Studenten krijgen een rijke levenservaring: de wereld rondreizen, nieuwe vrienden ontmoeten, kennismaken met verschillende culturen en werken aan het voltooien van hun studie.
PREMIUM honours programma
Wil je een streepje voor hebben door tijdens je studie al ervaring te verkrijgen in het werkveld? Het PREMIUM honours programma helpt je daarbij. Je doet werkervaring op en ontwikkelt de vaardigheden die werkgevers belangrijk vinden. Onder begeleiding van academici voer je in een team drie maanden lang een opdracht uit voor een bedrijf, non-profit organisatie of onderwijsinstelling. Je werkt ook aan een persoonlijk ontwikkelingsplan, krijgt intensieve coaching en neemt deel aan colleges en workshops. Het programma zal je ongeveer 250 uur kosten. In ruil daarvoor verwerf je vaardigheden waar je de rest van je leven profijt van zult hebben.
Ben jij toe aan een extra uitdaging?
Onze verschillen zijn onze grootste kracht
Universiteit Maastricht legt sterk de nadruk op de ontwikkeling van haar Internationale Klas, een plek waar onze verschillen onze kracht worden. Vanaf dag 1 word je uitgedaagd door verschillende standpunten en ervaringen terwijl je in contact komt met medewerkers en studenten uit heel Europa en de rest van de wereld. Deze interactie zal je vooroordelen en wereldbeeld verrijken en je dichter bij het doel van het programma brengen om studenten niet alleen feiten en concepten bij te brengen, maar ook internationale toegankelijkheid en begrip. Ongeveer 25% van de studenten in dit masterprogramma komt van buiten Nederland. Deze diversiteit creëert een internationale sfeer die wordt versterkt door de internationale oriëntatie van het programma.
Hoogtepunten van het programma
- Een actueel programma dat inspeelt op hedendaagse vraagstukken op de arbeidsmarkt en in de dynamische en veranderende wereld van werk
- Een sterke nadruk op praktische vaardigheden, met communicatie- en vaardigheidstrainingen in elke cursus opgenomen
- Een unieke focus op het bevorderen van gezondheid, participatie en inzetbaarheid gedurende de gehele loopbaan van werknemers
- Onderzoekt de integratie van gedrags-, organisatorische en technische aspecten die nodig zijn om duurzaam werk te realiseren
- Multidisciplinair: combineert het beste van bedrijfsgezondheidszorg, organisatie- en beleidswetenschappen en gezondheidsbevordering
- Een bio-psychosociale benadering van gezondheid en arbeidsparticipatie
- Training voor diverse loopbaankansen, van beleidsadviseur tot onderzoeker, van HR-manager tot consultant
De huidige samenleving en arbeidsmarkt vragen om een duurzame beroepsbevolking waarin individuen productief werkzaam zijn in banen die hun gezondheid en welzijn gedurende hun hele leven ondersteunen. Dit masterprogramma behandelt tal van hedendaagse vraagstukken, zoals de intensivering van werkeisen, werk-privébalans, leiderschap en verbondenheid in tijden van corona, en de digitalisering van werk. Binnen deze context word je getraind in hoe je organisaties kunt adviseren over de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers op een wetenschappelijke, op bewijs gebaseerde manier.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Reddit