Europeanisering Sociaal Recht

Volledige vakbeschrijving

Binnen de Europese Unie (EU) zijn het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en het gezondheidsrecht primair nationale rechtsgebieden. Het is in beginsel aan de lidstaten om, bijvoorbeeld, de regels vast te stellen voor de totstandkoming en beëindiging van een arbeidsovereenkomst, de hoogte en toekenningsvoorwaarden van socialezekerheidsuitkeringen of de voorwaarden waaronder een patiënt een arts aansprakelijk kan stellen voor door medische fouten veroorzaakte schade. Dit betekent evenwel niet dat het EU-recht van geen belang is voor studenten en beoefenaren van het sociaal recht. Integendeel, de EU en het EU-recht spelen een grote, en een steeds grotere, rol op sociaal terrein. Het nationaal sociaal recht is in toenemende mate aan het ‘Europeaniseren’. De EU-wetgever (Commissie, Raad, Parlement) heeft op tal van deelterreinen van het sociaal recht regelgeving aangenomen die nationale regels harmoniseren of coördineren. De verdragsregels inzake de interne markt leggen belangrijke beperkingen/verplichtingen op die nationale wetgevers, uitvoeringsinstanties en werkgevers dienen te respecteren. Het Hof van Justitie heeft een omvangrijke jurisprudentie ontwikkeld die van groot belang is voor eenieder die zich met het sociaal recht bezig houdt en, derhalve, een centrale plaats inneemt in dit blok “Europeanisering van het sociaal recht”.